3•8妇女节，妇女权益法律常识知多少

用人单位在特殊情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同

《妇女权益保障法》

依法保护妇女的婚姻生活

妇女享受特殊的劳动权益

       我国《劳动法》13条、29条、第七章的规定，妇女享有如下的劳动权利:1.平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。2.选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。3.取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。4.休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。5.获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。

    《妇女权益保障法》第32条规定：妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
    《妇女权益保障法》第33条规定：任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
    《农村土地承包法》第30条规定：承包期内,妇女结婚，在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。

     近年来，时有发生夫妻一方与债权人恶意串通，损害夫妻另一方权益，或夫妻一方超出家庭日常生活所需大额举债，造成另一方在不知情的情况下背上沉重债务。为了消除妇女“被负债”的恐惧，《民法典》作出如下规定，第1064条规定：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。